Loopt je individuele medewerker vast in zijn werk? Ligt een burn-out op de loer? Of is er een privé situatie die veel impact heeft op het werk? Het is dan verstandig om je medewerker vroegtijdig de helpende hand te bieden. En zo langdurige uitval te voorkomen.
Met individuele coaching werk ik in een traject doelgericht aan het persoonlijk vraagstuk van de medewerker.
- Van het verwerken van verlies tot grenzen stellen
- Van assertiviteit tot werk-privé balans
- Van zelfvertrouwen tot persoonlijk leiderschap
Laat je medewerker weer in zijn kracht staan. Om gezond en vitaal aan het werk te blijven.
Waarom coaching aanbieden als werkgever?
Het inzetten van coaching voor medewerkers die vastlopen in werk of privéleven is van groot belang. De kosten van uitval en burn-out kunnen voor een organisatie flink oplopen. Naast de directe kosten van ziekteverlof, zoals loonkosten en vervangende medewerkers, zijn er ook indirecte gevolgen zoals verminderde productiviteit, verlies van kennis en ervaring en negatieve invloed op de teamdynamiek. Bovendien kan het herstel van burn-out lang duren, wat leidt tot langere verzuimperioden en extra druk op collega’s.
De impact op de werksfeer en de bedrijfsresultaten is vaak groot, vooral als medewerkers niet tijdig de juiste steun krijgen.
Door preventief in coaching en ondersteuning te investeren, kun je als werkgever deze kosten vermijden en tegelijkertijd de gezondheid en het welzijn van je medewerkers bevorderen.
“Problemen en oorzaken liggen in het verleden. Oplossingen liggen in de toekomst.”
Precies Patricia
Precies Patricia staat voor veiligheid, gelijkwaardigheid, kwetsbaar durven zijn, ontspanning en avontuur. Ik ben creatief, puur en kan goed waarnemen en spiegelen. Ik beschik over een breed scala aan methodieken die ik kan inzetten in de coaching. Samen met jou ga ik graag de ontdekkingsreis aan naar de beste versie van jezelf.
