Werken aan vertrouwen en een sociaal veilige werkomgeving
Als werkgever wil je dat medewerkers zich veilig voelen, met plezier werken en weten waar ze terechtkunnen wanneer ze ergens mee zitten. Toch kan er binnen iedere organisatie sprake zijn van ongewenste omgangsvormen, grensoverschrijdend gedrag of integriteitskwesties. Niet iedere medewerker voelt zich vrij om hierover met een leidinggevende of HR te praten. Een onafhankelijke vertrouwenspersoon biedt dan een laagdrempelig aanspreekpunt buiten de organisatie.
Als gecertificeerd en geregistreerd vertrouwenspersoon ondersteun ik organisaties bij het bevorderen van een sociaal veilige werkomgeving. Ik bied medewerkers een veilige plek om hun verhaal te delen, zonder oordeel en met respect voor hun eigen keuzes.
Wat kan ik voor jouw organisatie betekenen?
Medewerkers kunnen bij mij terecht wanneer zij bijvoorbeeld te maken krijgen met pesten, intimidatie, discriminatie, seksuele intimidatie, agressie of een vermoeden van een integriteitsschending. Ook wanneer iemand twijfelt over eigen grenzen of niet goed weet hoe een situatie aan te pakken, bied ik een luisterend oor en denk ik mee over mogelijke vervolgstappen. De medewerker houdt daarbij altijd de regie.
Daarnaast help ik jouw organisatie om de rol en bereikbaarheid van de vertrouwenspersoon onder de aandacht te brengen, signaleer ik waar mogelijk terugkerende aandachtspunten en denk ik mee over preventie en sociale veiligheid. In overleg kan ik de dienstverlening evalueren en een jaarlijkse, geanonimiseerde rapportage verzorgen. Zo krijg je als werkgever inzicht in relevante aandachtspunten, zonder dat vertrouwelijke informatie uit individuele gesprekken wordt gedeeld.
Mijn werkwijze
Onafhankelijk, zorgvuldig en vertrouwelijk
Vertrouwen vormt de basis van mijn werk. Als externe vertrouwenspersoon werk ik onafhankelijk van de organisatie en ga ik zorgvuldig om met de informatie die medewerkers met mij delen. Gesprekken worden vertrouwelijk behandeld volgens de geldende professionele normen en eventuele wettelijke uitzonderingen.
Mijn rol is om medewerkers te ondersteunen en samen mogelijkheden te verkennen. Ik doe geen onderzoek naar beschuldigingen en treed niet op als bemiddelaar. Juist door deze onafhankelijke positie bied je medewerkers de ruimte om zorgen bespreekbaar te maken en laat je als werkgever zien dat hun welzijn en veiligheid serieus worden genomen.
Iedere organisatie is anders. Daarom stem ik mijn dienstverlening af op de omvang, behoeften en werkwijze van jouw organisatie.
Een passende aanpak voor jouw organisatie
Precies Patricia is een deskundige en betrokken partner voor organisaties die willen investeren in een sociaal veilige werkomgeving. Of je nu een kleine organisatie bent die een externe vertrouwenspersoon wil aanstellen of jouw bestaande aandacht voor sociale veiligheid wilt versterken: voor ieder is er een passende invulling. Bekijk hieronder de pakketten.
Beschikbaarheid – € 300 per jaar
Een laagdrempelige basis voor kleine organisaties die een externe vertrouwenspersoon willen aanbieden. Medewerkers hebben een onafhankelijk aanspreekpunt waar zij terecht kunnen. Gesprekken en aanvullende begeleiding worden apart berekend.
Basis – € 500 per jaar
Een vaste externe vertrouwenspersoon, aangevuld met een jaarlijkse evaluatie en een beknopte, geanonimiseerde rapportage. Een praktische oplossing voor organisaties die structureel aandacht willen besteden aan sociale veiligheid.
Compleet – € 800 per jaar
Een uitgebreidere dienstverlening met alles uit Basis, inclusief drie uur opvang en begeleiding voor medewerkers en een introductie van mijn rol en werkwijze binnen de organisatie.
Alle tarieven zijn exclusief btw en eventuele reiskosten. Aanvullende werkzaamheden worden vooraf afgestemd.
